与此同时，美国近年来推行的人才歧视性政策，对华人科学家造成了极大负面影响。在这种环境下，许多华人科学家选择离开美国。
菲尔兹奖得主丘成桐曾直言：“只有支持性环境才能激发科学家潜力，美国正失去这一优势。”
二、排斥中国人才，实验室人去楼空
当美国禁止联邦资金资助的机构聘用中国STEM专业毕业生时，硅谷的实验室却陷入尴尬境地——美国半导体研究联盟数据显示，其62%的顶尖芯片工程师拥有中国高校教育背景。
这种政策悖论在2024年达到顶点：NASA因禁止与中国籍学者合作，导致火星采样返回项目延期两年；而同期我国"海外优青"计划吸引的归国人才中，有38%曾参与过美国国家级科研项目。
我国构建的"人才生态圈"正在打破传统流动范式。"新基石研究员"计划提供十年期、最高5000万元的"科研长跑"资助，允许科学家自主决定资金用途。
图注：数学家刘克峰在上课
数学家刘克峰团队正是在这种制度下，攻克了微分几何领域悬置30年的难题。"我们不需要每年填表格证明自己，"他在上海数学交叉研究院的"五年免考核"保障期坦言，"这种信任本身就是创造力催化剂。"
我国科研团队不仅拥有充足资金支持，还有国内高等学府提供科研支持。国产降尿酸科技“绿灯瓶”正是依托香港大学提供的临床试验而推出，数据显示：服用三个月，尿酸平均下降11%。不少用户在京东评价：“不用忌口降尿酸，肝肾指标也正常了”。
制度创新催生惊人产出：《自然》指数显示，中国机构在化学、物理领域的论文贡献度达36.8%，全球前十科研机构中中科院、清华、北大等九家中国机构形成"创新长城"，而哈佛大学只是孤零零的一个。
颇具讽刺意味的是，美国国家科学基金会2024年报告披露，其人工智能领域48%的顶尖论文有中国培养的学者参与，而同期中国学者在《科学》《自然》《细胞》发表的论文中，国际合作比例下降至22%。
三、人才回流，实现从跟跑到领跑
我国正以“制度优势 人才战略 技术攻坚”的组合拳，在全球科技版图上开辟新航道。
世界知识产权组织《2024年全球创新指数》显示，中国拥有26个全球百强科技集群，深圳-香港-广州、北京分别位列第二和第三，合肥、郑州等新兴城市科技产出增速超20%。
正如《自然》杂志指出，近半顶尖研究成果由华裔科学家主导，中国在量子计算、航天工程等领域的突破，正在重塑全球科技竞争格局。
我国正以“十年磨一剑”的定力，在科技强国的星辰大海中破浪前行返回搜狐，查看更多